Гражданин Матроскин, работающий юристом в крупной юридической фирме, не пришол 3 декабря (День юриста) на работу. Как сказал сам Матроскин: "День юриста - нерабочий праздничный день, поэтому можно отдыхать". На следующий рабочий день, когда Матроскин пришёл на работу, он узнал? Что трудовой договор расторгнут и сам Матроскин уволен. Из-за какого условия был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя? Прав ли был работодатель? Ответ обоснуйте.

Работодатель здесь прав, это считается прогулом и тем более если человек слуга закона!