На предприятии АО «Стройсервис», был объявлен конкурс на замещение должности начальника юридического отдела. Семенов прошел по конкурсу и был принят в должности и.о. начальника юридического отдела с испытательным сроком 3 месяца

Я так полагаю вопрос состоит в том, правомерен ли испытательный срок в данном случае? - ответ нет. так как согласно статье 70 Трудового кодекса РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.