Приведите пример конфликтной ситуации. Как вы себя в ней вели?

В конструкторском бюро не сложились отношенияначальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию какспециалист. Имеет большое количество изобретений.

Причины конфликта: новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою«программу»; профессиональная компетентность руководителя на низком уровне; авторитарный стиль управления.