Обществознание, опубликовано 2018-08-22 17:49:14 by Гость
Как может быть расторгнуть договор между несовершеннолетним работником и работодателем
Ответ оставил Гость
По собственному желанию несовершеннолетнего работника.
Или
Увольнение по инициативе работодателя согласно ст. 269 ТК РФ допускается только с разрешения соответствующих Государственных органов по делам несовершеннолетних, защищающих их права. Исключением является ликвидация предриятия.
Не нашли ответа?
Если вы не нашли ответа на свой вопрос, или сомневаетесь в его правильности, то можете воспользоваться формой ниже и уточнить решение. Или воспользуйтесь формой поиска и найдите похожие ответы по предмету Обществознание.