Право
Помогите пожалуста((( любой белит решите прошу вас(( Билет 1 1)В каких случаях допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия 2)В каких формах осваиваются образовательные программы? Что является основным при учете выбора формы обучения? 2)В какой срок и какой орган обеспечивает дальнейшее трудоустройство гражданина, отчисленного из школы? Билет 2 В каком возрасте и при каких условиях обучающийся может быть отчислен из школы? За что могут применяться к обучающимся меры дисциплинарного взыскания? Каков максимальный срок испытания при принятии на работу? Билет 3 В каком возрасте обучающийся может оставить ОУ, какие условия для этого необходимы? До применения дисциплинарного взыскания что должен затребовать работодатель у работника? Какие лица не допускаются к педагогической деятельности? Билет 4 К каким обучающимся не применяются меры дисциплинарного взыскания? Каким лицам не устанавливаются испытания при приеме на работу Какой день считается днем полного увольнения работника с работы Билет 5 Можно ли отпуск поделить на части. Какова минимальная часть? Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией, при каких условиях? Какое образование родители ОБЯЗАНЫ дать ребенку по закону об образовании? Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Билет 6 Какие меры дисциплинарного взыскания могут применяться к обучающимся? Какова максимальная и минимальная продолжительность времени обеда работника? Какой дается срок дается для ликвидации академической задолженности? Билет 7 Перечислите виды образовательных программ Кто определяет систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся? Можно ли привлекать работника на работу в выходные праздничные дни? В каких случаях? Какова компенсация за работу в выходные и праздничные дни Билет 8 Перечислите виды трудового договора по срокам их заключения. Какое образование является обязательным? До какого возраста это требование сохраняется? Кто является сторонами заключения коллективного договора? Билет 9 С какого возраста лицо может самостоятельно заключать трудовой договор Обучающийся (студент 2 курса ) не сдал академическую задолженность положенное число раз в течение одного года, что дальше? Определите роль педагога в системе профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Билет 10 С какого момента вступает в силу Трудовой договор? Обучающийся (ученик 6 класса) не сдал академическую задолженность положенное число раз в течение одного года, что дальше? Перечислите органы и учреждения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, кратко опишите их функции Билет 11 Какие гарантии и компенсации устанавливаются педагогическим работникам При какой академической задолженности создается комиссия для приема у обучающегося академической задолженности? Какие нормы устанавливает Конвенция о правах ребенка в случаях проживания ребенка и родителей в разных государствах? Билет 12 Особенности уголовной ответственности педагогических работников Что такое академическая задолженность, если не сдан 1 предмет – это академическая задолженность? Срок действия дисциплинарного взыскания для работника Билет 13 Какие нормы гарантированы Конвенцией о правах ребенка при нарушении ребенком уголовного прав Что такое зачетная единица, что она в себя включает? Что считается прогулом? Билет 14 С какими документами обязано ознакомить ОУ при приеме гражданина и (или) его родителей (законных представителей) в образовательное учреждение ? Сколько раз можно сдавать задолженность по предмету? Какие требования при передаче персональных данных работника должен соблюдать работодатель Билет 15 Какие виды расходов возмещается сотрудник по случаю направления в командировку? Как осуществляется выбор фамилии при заключении брака, можно ли соединить в одну обе фамилии? За каким работником сохраняются преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Тематичне оцінювання по темам: варіант 1 Закони в житті твоєї сімї . Твої права в трудових відносинах. 1. Вкажіть, що з названого належить до особистих немайнових прав подружжя згідно з Сімейним кодексом України. А Право на охорону здоровя. Б Право на материнство та батьківство. В Право на інформацію. Г Право на недоторканність житла. 2. Встановіть, до якого віку особа має правовий статус дитини. А До досягнення нею 12-ти років. Б До досягнення нею 14-ти років. В До досягнення нею 16-ти років. Г До досягнення нею 18-ти років. 3. Визначте, що з названого не належить до видів трудового договору. А Договір про сезонну роботу. Б Договір про сумісництво. В Ліцензійний договір. Г Контракт. 4. Вкажіть, що є зайвим у переліку додаткових умов трудового договору А Умова про випробування. Б Умова про суміщення професій і посад. В Умова про надання житла. Г Ціна договору. 5. Вкажіть вік, з якого особа може ставати до роботи без згоди батьків. А 14 років. В 18 років. Б 16 років. Г 21 рік. 6. Зазначте шлюбний вік для жінки згідно з законодавством України. А 16 років. Б 17 років. В 18 років. Г 19 років. 24. Визначте, до кого/якого органу має звернутися за дозволом 16-річна особа, яка ба¬жає укласти шлюб. А До батьків. В До органу опіки та піклування. Б До суду. Г До органу реєстрації актів цивільного стану. 7. Вкажіть, що з названого належить до спільного майна подружжя. А Коштовності, подаровані в шлюбі одному з подружжя. Б Майно, успадковане одним із подружжя. В Придбана в шлюбі одним із подружжя квартира. Г Гроші на банківському рахунку одного з подружжя, внесені ним до реєстрації шлюбу. 8. Вкажіть, яке стягнення накладається на працівника за порушення ним трудової дисципліни. А Догана. В Позбавлення премії. Б Зауваження. Г Зменшення посадового окладу. 9. Зазначте, що не належить до основних (обовязкових) умов трудового договору. А Строк дії договору. В Оплата праці. Б Місце роботи. Г Надання житла. 10. Виберіть варіант, що є розвязком ситуації: Петро К. подав заяву про звільнення за власним бажанням. Однак за два тижні директор заводу повідомив, що не може його звільнити з тієї причини, що на його місце не знайдено іншого працівника. А Петро К. має працювати на заводі доти, доки не буде прийнято на його місце іншу особу. Б Директор заводу повинен звільнити Петра К. у строки, що вказані в його заяві. В Петро К. має самостійно підшукати іншого працівника на своє місце. Г Петро К. має пропрацювати на заводі 14 днів. 11.Дайте визначення поняттям: - Шлюб - ______________________________________________________________ - Трудовий договір _____________________________________________________ 12. Порівняйте поняття: Скорочений і неповний робочий час.
